7 + 3 faktaa naisten työstä = 10 hyvää syytä tukea naisia

Naiset muodostavat puolet maailman väestöstä, mutta heillä ei ole samoja mahdollisuuksia työllistymiseen kuin miehillä. Köyhyys, eriarvoisuus ja perinteiset naisen ja miehen roolit hankaloittavat tyttöjen koulunkäyntiä sekä naisten pääsyä työelämään.

Nämä faktat auttavat ymmärtämään, miksi tasa-arvoiset mahdollisuudet opiskella, tehdä töitä ja osallistua täytyy saavuttaa sukupuoleen katsomatta.

1. Ilman investointeja, sukupuolten välisen tasa-arvon saavuttaminen kestää lähes 300 vuotta.

Meidän on tehtävä enemmän naisten aseman vahvistamiseksi.

YK:n jäsenmaat sopivat yhdessä jo vuonna 2015 kestävän kehityksen toimintaohjelmasta ja tavoitteista, jotka ohjaavat kestävän kehityksen edistämistä vuoteen 2030 asti. Niiden pyrkimyksenä on poistaa äärimmäinen köyhyys maailmasta ja turvata hyvinvointi ympäristölle kestävällä tavalla.

Kuitenkin YK:n tuoreen raportin mukaan (2022), tasa-arvoon on vielä matkaa. Kehitystä haittaavat tällä hetkellä edelleen COVID-19-pandemian vaikutukset, väkivaltaiset konfliktit sekä ilmastonmuutos. Myös naisten seksuaalisten ja lisääntymisoikeuksien turvaamiseen tarvitaan edelleen töitä.

Kehitys onkin viime vuonna kääntynyt toiseen suuntaan ja naisten oikeuksia on kavennettu ympäri maailmaa. YK nostaa The Gender Snapshot 2022 -raportissaan esille, että nykyisen trendin jatkuessa, tasa-arvoisen maailman saavuttamiseen menee vielä 286 vuotta.

2. Jokainen lisäkoulutusvuosi voi nostaa tyttöjen tulevaisuuden tuloja jopa 20 %.

Tyttöjen koulunkäynti keskeytyy poikia aiemmin. Kaksi kolmasosaa maailman lukutaidottomista on naisia. Yli 15-vuotiaista naisista vain 83 prosenttia osaa lukea, kun miehistä yli 90 prosenttia on lukutaitoisia.

YK:n raportin mukaan tyttöjen mahdollisuus kouluttautua tukee tasa-arvon toteutumista valtavasti: jokainen vuosi koulunkäyntiä nostaa parhaimmillaan tyttöjen tulevaisuuden ansioita 20 prosenttia.

Koulutus myös vähentää tutkitusti köyhyyttä ja johtaa parempaan äitiysterveyteen sekä pienempään lapsikuolleisuuteen ja vähentää väkivaltaan naisia kohtaan.

3. 2,4 miljardilla naisella ei ole samoja taloudellisia mahdollisuuksia kuin miehillä.

Naiset kohtaavat työpaikoillaan useita työn esteitä ja sukupuoleen perustuvaa syrjintää. Syrjintä voi alkaa jo siitä, millaista koulutusta tytöt saavat ja mihin ikään asti.

Jopa 86 maassa on voimassa lakeja, jotka rajoittavat naisten työtä. Esimerkiksi 18 maassa aviomies voi laillisesti estää heidän vaimojensa työntekoa.

4. Naiset tekevät keskimäärin kolme kertaa enemmän kotitöitä kuin miehet.

Etenkin kehittyvissä maissa kotitöihin hupeneva aika on pois ansiotyöstä, opiskelusta ja yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta. Naimisissa olevat miehet kuluttavat 1–20 prosenttia vapaa-ajastaan lastenhoitoon, naimisissa olevat naiset 14–42 prosenttia.

5. Naiset menettivät globaalisti melkein 800 miljardia euroa tuloja koronaviruspandemian seurauksena.

Pandemia lisäsi erityisesti naisille kasautuvien töiden määrää, esimerkiksi kotitöitä ja huolehtimista perheestä. Tämä on arvokasta, mutta lähtökohtaisesti palkatonta ja näkymätöntä työtä.

6. Puutteet naisten koulutuksessa aiheuttavat jopa 15–30 triljoonan dollarin menetykset.

Naiset, joilla on toisen asteen koulutus työskentelevät todennäköisemmin, ja ansaitsevat melkein kaksi kertaa enemmän verrattuna niihin, joilla ei ole koulutusta.

Maailmanpankin tutkimus arvioi, että tyttöjen rajatut koulutusmahdollisuudet ja esteet suorittaa 12 vuoden koulutus aiheuttavat maille elämänmittaisesta tuottavuudesta ja tuloista 15–30 triljoonan dollarin menetykset.

7. 100 maassa lait eivät edelleenkään takaa naisille ja miehille samansuuruista palkkaa.

Vaikka naiset ja miehet aloittavat työuransa usein samalta viivalta, naiset jäävät jälkeen esimerkiksi ylennyksissä kohti johtotehtäviä.

Tässä kolme konkreettista vinkkiä, miten vaikuttaa tasa-arvoisempaan tulevaisuuteen:

1. Tee lahjoitus

Voit tukea kertalahjoituksella merkittävästi naisten toimeentuloa. Lahjoitus on konkreettinen teko tasa-arvoisemman maailman puolesta: 16 eurolla nainen saa yritysmentorointia ja 30 eurolla nainen kouluttautuu ammattiin.

2. Tule vapaaehtoiseksi

Naisten Pankin vapaaehtoisena voit tarjota omaa ammattitaitoasi ja aikaasi tasa-arvon edistämiseen. Tulet osaksi valtakunnallista vahvaa verkostoamme, joka kattaa koko Suomen.

3. Ryhdy kuukausilahjoittajaksi

Kuukausilahjoittajana olet mukana rakentamassa pysyvää muutosta ja oikeudenmukaisempaa maailmaa, joka on tasa-arvoinen sukupuoleen ja taustaan katsomatta. Kuukausilahjoittaminen on kätevä tapa tehdä tasa-arvotekoja joka kuukausi.

Yhteenveto

Tarvitsemme aktiivista työtä naisten yhtäläisten mahdollisuuksien eteen.

Tämän vuoksi Naisten Pankki tukee kehittyvien maiden naisten mahdollisuuksia työllistyä, kouluttautua ja perustaa yrityksiä esimerkiksi mikrolainojen turvin.

Tavoitteemme on, että jokaisella naisella on taloudellinen vapaus ja valta päättää omasta elämästään. Voimavaranamme ovat aktiiviset vapaaehtoiset, tärkeät lahjoittajat ja vastuulliset yrityskumppanit: ilman tukijoitamme, Naisten Pankkia ei olisi.

Nyt sinulla on mahdollisuus ottaa osaa tärkeään työhön ja tukea naisten ammatillista kouluttautumista ja yrittäjyyttä maailmalla. 🧡

Tule mukaan!

Kirjoittanut: Naisten Pankin Next Generation -ryhmän vetäjät Patricia Mustajärvi ja Iida Pulliainen

Aloituskuva: Ugandalainen Iren Nakitto, 39, on perustanut oman vihanneskojun Naisten Pankin tuella ja pystyy tulojensa avulla huolehtimaan kuuden lapsensa koulutuksesta. Kuva: Antti Yrjönen

Lähteet: 

United Nations, 2022. Without investment, gender equality will take nearly 300 years: UN report. Lähde: https://news.un.org/en/story/2022/09/1126171

Ulkoministeriö, 2023. Agenda 2030 – kestävän kehityksen tavoitteet. Lähde: https://um.fi/agenda-2030-kestavan-kehityksen-tavoitteet

UN Women, 2022. Progress on the Sustainable Development Goals: The gender snapshot 2022. Lähde: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2022/09/progress-on-the-sustainable-development-goals-the-gender-snapshot-2022

The World Bank, 2022. The World Bank in Gender. Lähde: https://www.worldbank.org/en/topic/gender/overview

UN Women, 2023. Remove the barriers. Lähde: https://www.unwomen.org/en/news/in-focus/csw61/remove-the-barriers

Quentin Wodon, Claudio Montenegro, Hoa Nguyen ja Adenike Onagoruwa, 2018. The Cost of Not Educating Girls. Missed Opportunities: The High Cost of Not Educating Girls. Lähde: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/29956/HighCostOfNotEducatingGirls.pdf?sequence=6&isAllowed=y

The World Bank, 2022. Nearly 2.4 Billion Women Globally Don’t Have Same Economic Rights as Men. Lähde: https://www.worldbank.org/en/news/press-release/2022/03/01/nearly-2-4-billion-women-globally-don-t-have-same-economic-rights-as-men

World Bank Blogs, 2018. The invisible door: Three barriers limiting women’s access to work. Lähde: https://blogs.worldbank.org/jobs/invisible-door-three-barriers-limiting-women-s-access-work

The World Bank, 2018. Not Educating Girls Costs Countries Trillions of Dollars, Says New World Bank Report. Lähde: https://www.worldbank.org/en/news/press-release/2018/07/11/not-educating-girls-costs-countries-trillions-of-dollars-says-new-world-bank-report

The World Bank, 2021. Laws Still Restrict Women’s Economic Opportunities Despite Progress, Study Finds Lähde: https://www.worldbank.org/en/news/press-release/2021/02/23/laws-still-restrict-womens-economic-opportunities-despite-progress-study-finds